哥倫比亞女子入職體檢發現懷孕被拒錄用 法院啟動保護令

哥倫比亞女子入職體檢發現懷孕被拒錄用 法院啟動保護令
2021年06月22日 06:30 中國新聞網
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  據南美僑報網報道,近日,哥倫比亞一名女性向憲法法院提起訴訟,稱自己入職后被通知在入職體檢中檢測出已懷孕,隨后被公司告知不予錄用。對此法院判定,公司這一做法屬于歧視,法院將對該名女性啟動保護令。

  據報道,在提交的訴訟材料中,該名女性指出,她接受了公司提供的體檢,但從未收到體檢結果,僅在開始工作后被公司告知她已懷孕2個月。由于尚未與公司簽訂合同,公司告知她無法被錄用。

  在該案件審理結束后,哥倫比亞憲法法院宣布,除了能夠出示證據證明工作內容對孕婦有害外,任何企業不得在入職時強制要求女性員工檢測是否懷孕。不僅是孕檢,入職時企業所強制要求的任何特定體檢項目都必須給出相應理由,禁止要求員工做任何與崗位無關的檢測。

  這一規定旨在保護孕婦及性疾病患者的權益,使其避免在求職過程中受到侵害。對于入職體檢的結果,檢測機構需在得到體檢人授權后方可轉交給企業或其他第三方,且員工對體檢結果有絕對知情權。

  “在進行入職體檢時,雇主和衛生當局有義務保證員工的選擇權、隱私權和知情權?!睉椃ǚㄔ旱诰艔妥h庭法官阿爾貝特·羅哈斯·里奧斯重申。此外,憲法法院還強調,無論是國內還是國際法律,均明確了需維護工作領域中的性別平等,反對任何歧視行為。

  哥倫比亞憲法法院通知勞工部和國家衛生監督局將加大宣傳力度,并監督雇傭方對該規定的遵守。

  中新網6月21日電

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